hrlegalvisie
  • Home
  • Blog
  • Werkgevers
    • Arbeidsrecht
  • Werknemers
  • English
  • Wie zijn wij?
  • Referenties
  • Contact en tarieven
  • Partners
  • ALGEMENE VOORWAARDEN

Connecting HR and Legal

Wijzingen arbeidsrecht met ingang van 1 juli 2018

22/6/2018

0 Comments

 
Vanaf 1 juli 2018 zullen er weer enkele wijzigingen optreden in de arbeidswetgeving. Na de invoering van het meerlingenverlof in april en de inwerkingtreding van de AVG in mei zullen de volgende wijzigen in het arbeidsrecht intreden:
 
Basiscontract met Arbodienst
 
Zoals onze blog van juli 2017 al vermeldde, is de Arbowet sinds 1 juli 2017 gewijzigd.
 
Per 1 juli 2018 moet elke werkgever ook daadwerkelijk beschikken over een basiscontract met een Arbo-arts of een bedrijfsarts. Middels dit contract wordt de positie van de bedrijfsarts versterkt. In het basiscontract moet zijn vastgelegd welke taken de bedrijfsarts heeft en hoe deze taken moeten worden uitgevoerd. Een werkgever moet zich houden aan de minimumeisen van het contract. Werkgevers hebben tot 1 juli 2018 nog de tijd om hun contract met de arbodienstverlener te wijzigen. Daarna kunnen boetes volgen van de Inspectie SZW.  
 
Verhoging wettelijk minimum loon
 
Met ingang van 1 juli 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een fulltime werkweek
 

0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Auteur

     Kim van Berkel

    Archieven

    June 2021
    May 2021
    April 2021
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    March 2020
    February 2020
    November 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    November 2018
    September 2018
    August 2018
    June 2018
    May 2018
    April 2018
    March 2018
    February 2018
    January 2018
    November 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    June 2017

    Categorieën

    All

    RSS Feed

CONNECTING hr and lEGAL

  • Home
  • Blog
  • Werkgevers
    • Arbeidsrecht
  • Werknemers
  • English
  • Wie zijn wij?
  • Referenties
  • Contact en tarieven
  • Partners
  • ALGEMENE VOORWAARDEN