Arbeidsrecht
Iedereen heeft in zijn werkende leven te maken met het arbeidsrecht. Goed advies is daarom noodzakelijk.
Het arbeidsrecht is constant aan veranderingen onderhevig, mede door de invoering van de Wet werk en zekerheid en de veranderingen omtrent het inhuren van opdrachtnemers (zzp-ers). Voor werkgevers is het lastig om op de hoogte te blijven van alle wet- en regelgeving die het arbeidsrecht omvat.
Wij behandelen alle mogelijke arbeidsjuridische vraagstukken en staan uw organisatie graag bij. Wij worden vaak als sparringspartner en klankbord gebruikt door HR managers, controllers met HR taken, officemanagers met HR werkzaamheden en directeuren. Als het nodig is, procederen we natuurlijk ook.
Ontslag
Als arbeidsrechtjuristen hebben wij ruime ervaring met het oplossen van arbeidsrechtelijke problemen maar het liefst adviseren wij aan de voorkant. Voorkomen is immers beter dan genezen! Wij zijn bedreven met ontslag in al haar vormen: reorganisaties, ontslag wegens disfunctioneren, ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid, ontslag vanwege een verstoorde relatie en ontslag op staande voet. Ook adviseren wij bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst en mediation.
Arbeidsrechtelijk advies
Maar ook op andere arbeidsrechtelijke onderwerpen adviseren wij u graag, zoals geschillen over het concurrentie- en relatiebeding, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en het afsluiten van cao’s. Wij adviseren regelmatig bij het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, bij overgang van onderneming, medezeggenschap (ondernemingsraden), ziekte- en re-integratievraagstukken en loonsancties.
Kort samengevat leveren wij advies op maat voor bedrijven over de volgende onderwerpen:
Naast de bovenstaande dienstverlening schrijven wij met regelmaat arbeidsrechtelijke artikelen en verzorgen wij workshops en seminars op het gebied van het arbeidsrecht.
Het arbeidsrecht is constant aan veranderingen onderhevig, mede door de invoering van de Wet werk en zekerheid en de veranderingen omtrent het inhuren van opdrachtnemers (zzp-ers). Voor werkgevers is het lastig om op de hoogte te blijven van alle wet- en regelgeving die het arbeidsrecht omvat.
Wij behandelen alle mogelijke arbeidsjuridische vraagstukken en staan uw organisatie graag bij. Wij worden vaak als sparringspartner en klankbord gebruikt door HR managers, controllers met HR taken, officemanagers met HR werkzaamheden en directeuren. Als het nodig is, procederen we natuurlijk ook.
Ontslag
Als arbeidsrechtjuristen hebben wij ruime ervaring met het oplossen van arbeidsrechtelijke problemen maar het liefst adviseren wij aan de voorkant. Voorkomen is immers beter dan genezen! Wij zijn bedreven met ontslag in al haar vormen: reorganisaties, ontslag wegens disfunctioneren, ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid, ontslag vanwege een verstoorde relatie en ontslag op staande voet. Ook adviseren wij bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst en mediation.
Arbeidsrechtelijk advies
Maar ook op andere arbeidsrechtelijke onderwerpen adviseren wij u graag, zoals geschillen over het concurrentie- en relatiebeding, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en het afsluiten van cao’s. Wij adviseren regelmatig bij het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, bij overgang van onderneming, medezeggenschap (ondernemingsraden), ziekte- en re-integratievraagstukken en loonsancties.
Kort samengevat leveren wij advies op maat voor bedrijven over de volgende onderwerpen:
- Arbeidsongeschiktheid (voorkomen loonsanctie bij het UWV)
- Arbeidsovereenkomsten
- Benoeming en ontslag van (statutaire) directieleden
- Beëindigingsregelingen (vaststellingsovereenkomsten)
- Cao’s
- Collectief ontslag
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Doorstart na faillissement
- Kort gedingprocedures (o.a. loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling)
- Medezeggenschapsrecht (o.a. advisering van ondernemingsraden en oprichten ondernemingsraden)
- Ontbindingsprocedures bij de kantonrechter
- Ontslagprocedures bij het UWV
- Ontslag op staande voet
- Overeenkomsten van opdracht
- Overgang van een onderneming
- Privacy
- Reorganisaties
- Sociaal plan
- Werkgeversaansprakelijkheid
Naast de bovenstaande dienstverlening schrijven wij met regelmaat arbeidsrechtelijke artikelen en verzorgen wij workshops en seminars op het gebied van het arbeidsrecht.